Breipohls Hof startet Ausbildungsstation
Am 2. Juni 2025 fiel der Startschuss für die Ausbildungsstation im Breipohls Hof. Die Ausbildungsstation befindet sich in einer Wohngruppe für acht Bewohnerinnen und Bewohner mit Pflegebedarf, die dem stationären Angebot des Breipohls Hof angeschlossen ist. Den Auszubildenden wird auf der Ausbildungsstation ein konzeptionell gestütztes Ausbildungsangebot unterbreitet.
Es besteht die Möglichkeit bis zu drei Auszubildenden der generalistischen Pflegeausbildung auf der Station einzusetzen. Auch für Auszubildende der Pflegefachassistenz ist die Ausbildungsstation konzipiert.
Eine kontinuierliche Begleitung und Anleitung der Auszubildenden auf der Station wird durch die erfahrenen Fachkräfte des Breipohls Hof sichergestellt. Das für den Breipohls Hof vorgesehene Team der koordinierenden Praxisanleitungen flankiert die Anleitung der Auszubildenden, begleitet besondere Lernsituationen und stellt die geforderte Anleitungszeit von 10 % sicher. Die Auszubildenden absolvieren eine mindestens vierwöchige ununterbrochene Ausbildungsphase auf dieser Station. Sie haben in dieser Zeit keinen Wochenenddienst. Nachdem vier Wochen intensive Anleitung gegeben wurden, erfolgt ein Wechsel in den regulären Schichtdienst. Je nach Ausbildungsstand und Kapazität auf der Ausbildungsstation, erfolgt der verbleibende Einsatz entweder weiterhin auf der Ausbildungsstation oder im angrenzenden Wohnbereich. Die erforderlichen 10 % Anleitungszeit werden auch im weiteren Verlauf gewährleistet.
Regelmäßige Auswertungsgespräche haben Sven Wittkamp (Einrichtungsleitung), Andrea Wehmhöner (Pflegedienstleitung) und Brigitte Kramer (Qualitätsbeauftragte Ausbildung) in wechselnder Konstellation mit den koordinierenden Praxisanleitenden, den beteiligten Fachkräften und den Auszubildenden durchgeführt. Durch den regelmäßigen Austausch konnten viele kleine, aber auch größere Entwicklungsschritte zur Verbesserung der Ausbildungssituation in den Blick genommen werden.
Die Auszubildenden nehmen eine aktive Rolle bei der Ablaufgestaltung ein, auch im Zuge der Peer-to-peer Anleitung konnten Fortschritte erzielt werden oder die aktive Übernahme der Schichtleitung erprobt werden.
Seit Juni haben insgesamt fünfzehn Auszubildende von dem neuen Konzept partizipiert. Vier Fachkräfte und drei Praxisanleitende wurden in die Prozesse der Ausbildungsstation eingearbeitet. Drei koordinierende Praxisanleitende haben aktiv auf der Ausbildungsstation mitgearbeitet, eine Mitarbeiterin des KOPA-Teams (Koordination Praxisanleitung) hat hospitiert.
Angetreten mit dem Ziel, die Anleitung weiter zu optimieren und eine kontinuierliche Anleitung noch besser als bisher zu gewährleisten sowie die Eigenständigkeit und situatives Handeln, in Vorbereitung auf das Berufsleben zu fördern kann nach nun etwas mehr als drei Monaten gesagt werden, dass wir diesem Ziel ein ganzes Stück nähergekommen sind.
Auszubildende, Fachkräfte, koordinierende Praxisanleitende und die Leitung sind von dem Konzept begeistert und überzeugt. Wir tragen dieses aktiv nach vorne. Wir freuen uns auf die weiteren Entwicklungen und den Mehrwert, der sich daraus für den Breipohls Hof aber auch für die Altenhilfe Bethel ergibt.
